- На каком сроке уходят в декрет – маленькое чудо
- Что значит уйти в декретный отпуск или уйти в декрет
- Как оформить на работе декретный отпуск
- На каком сроке оформляется декретный отпуск и сколько он длится
- Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока
- Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
- Как уйти в декрет в случае преждевременных родов
- Декретный отпуск закончился — что дальше
- Больничный по беременности и родам
- Что это такое
- Кто выдает
- Сроки действия
- Что требуется для оформления
- Куда предоставить
- Дополнительная помощь
На каком сроке уходят в декрет – маленькое чудо
Чем больше животик, и чем сложнее передвигаться – тем больше работающую будущую маму начинает волновать вопрос, на какому сроке уходят в декрет, как оформляется декретный отпуск, на сколько он оформляется и как это делается. Когда уже, в конце концов, можно посидеть дома в декрете и отдохнуть?
В этой статье расскажу про все нюансы оформления декретного отпуска и ухода в декрет.
Что значит уйти в декретный отпуск или уйти в декрет
Женщине, ждущей малыша, предстоит много времени провести дома – до родов и после них. Мы часто слышим от молодой мамочки: «Я в декрете».
Но на самом деле за весь период нахождения сначала беременной, а потом – молодой мамы – дома речь идет аж про целых Три отпуска: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет и отпуск по уходу за малышом о 3 лет.
Их очень важно различать, потому что между ними огромная разница в условиях, выплатах и соц.пакете вообще.
В этой статье мы будем подробно говорить про отпуск по беременности и родам (для простоты я продолжу называть его декретным отпуском) – самым первым отпуском, в который будущая мама уйдет с работы еще до родов.
Как оформить на работе декретный отпуск
Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам оформляется, как обычный больничный лист.
Это и есть больничный лист – стандартный голубой листочек, который вам выдаст врач, наблюдающий вашу беременность. Разница будет только в том, что, в отличие от обычного больничного
- Он будет выдан на больший срок
- Код причины нетрудоспособности будет указан «отпуск по беременности и родам)
А всё остальное – один в один, как больничный при простуде.
Отдаете этот листочек в бухгалтерию или в отдел кадров (смотря как принято у вас на работе) — и всё, вы официально в декрете.
На каком сроке оформляется декретный отпуск и сколько он длится
В норме – и в большинстве случаев – декретный отпуск оформляется, начиная с 30 недели беременности на 140 дней или 156 дней при сложных родах.
Важно: речь идет именно про акушерскую неделю, а не про дату зачатия! Чем отличается акушерская неделя беременности от недели беременности от зачатия – прочитайте в этой статье.
При многоплодной беременности (то есть при беременности двойней или тройней) будущая мама уйдет в декрет, начиная с 28 акушерской недели на 194 дня.
А если будущая мама живет на так называемых загрязненных территориях (относится ли ваш регион к такой загрязненной территории – можете посмотреть в этом списке), ее декрет начнется с 26 недели беременности на 160 дней.
Дату, с которой беременная уходит в декрет, определяет гинеколог на основании акушерского срока + наличии/отсутствии многоплодности + проживании/не проживании на загрязненной территории.
Как бы будущая мама ни хотела – на решение врача она повлиять не сможет. Здесь действует только законодательство РФ, ничего личного.
Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока
Выше я сказала, что в законе четко прописано, на какой неделе беременности можно уходить в декрет – то есть в отпуск по беременности и родам.
То есть вариантов получить больничный по беременности и родам раньше указанного в законе срока вариантов нет.
Но варианты начать сидеть дома раньше «декретного» срока существуют. Один из них – это пойти в обычный отпуск.
Подробнее про то, как правильно уходить в отпуск перед декретом, можно почитать в этой статье.
Здесь только замечу, что перед декретом вы можете рассчитывать на отпуск той продолжительности, которая предусмотрена вашим трудовым договором (стандартно это 28 календарных дней, но может быть и больше, если так написано в вашем трудовом договоре).
Вы сможете взять обычный отпуск перед отпуском по беременности и родам, даже если отработали в этой компании меньше 6 месяцев.
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
Довольно многие будущие мамы сейчас планируют уйти в декрет позже назначенного гинекологом срока.
В каком случае может быть выгодно уходить в декрет попозже:
- Если пособие по беременности и родам меньше зарплаты
- Если вы проработали на новом месте работы меньше 6 месяцев
- Если в этом году вам повысили зарплату, а 30 неделя пришлась на конец года
Все причины, по которым будущая мама остается на работе после 30 недели, связаны с пособием по беременности и родам. В этой статье предлагаю вам почитать про все нюансы его расчета.
Пособие по беременности и родам всегда значительно выше, чем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому многие будущие мамы хотят уйти в декрет попозже, надеясь подольше получать зарплату, а после родов подольше получать пособие по беременности и родам.
Так не получится. Если вы уйдете в декрет позже 30 недели, «неотгулянная» часть декрета просто сгорит.
Например: в «обычной» ситуации вы уходите в декрет на 30 неделе и получаете 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы решаете пойти в декрет не на 30, а на 32 неделе — ваши 70 дней после родов не увеличатся; а вот дни до родов сократятся на 14 дней, и станут уже не 70, а всего 56.
Так что хорошенько взвесьте все За и Против, принимая решение поработать в плановое декретное время.
Если решили во время декрета поработать подольше — врач в любом случае выдаст вам больничный на 30 неделе. Вам надо будет написать на работе заявление, что хотите работать дольше, и отдать сначала его. А когда соберетесь наклнец в декрет — отдалите уже больничный по беременности и родам.
Как уйти в декрет в случае преждевременных родов
Бывают ситуации, когда роды случились раньше 30 недели.
В случае преждевременных родов декретный отпуск маме тоже положен — на 156 дней с даты родов.
Так что в случае такого ЧП молодая мамочка не останется без финансовой поддержки.
Декретный отпуск закончился — что дальше
После декретного отпуска начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Об отпуске по уходу за малышом почитайте в этой статье.
Кроме этого, мамочка может в любой момент выйти на работу — для этого достаточно уведомить работодателя и написать заявление.
А у меня про декретный отпуск на этом всё.
Приятного ожидания и планирования декрета!
Источник: https://little-chudo.ru/na-kakom-sroke-uhodyat-v-dekret/
Больничный по беременности и родам
В данной статье полностью собрана информация о том, что такое больничный по беременности и родам, как его оформить и для чего он нужен. Какие выплаты предусмотрены при получении.
Что это такое
При вынашивании ребенка, женщине полагается лист нетрудоспособности по беременности и родам. Он дает право в последние сроки и после рождения, находиться в полностью оплачиваем отпуске. Выделенное время дается маме адаптироваться после родов.
Получить отпуск по БиР имеют право следующие категории беременных:
- официально трудоустроенные;
- государственные и муниципальные работники;
- адвокаты, ИП, работники фермерских хозяйств и физические лица, которые выплачивают за себя взносы в Фонд соц.страхования;
- лишенные работы вследствие закрытия предприятия, на протяжении одного года, со дня признания их безработными;
- те, кто состоят на учете на бирже труда;
- иностранные граждане или лица без гражданства, застрахованные в ФСС;
- студентки и военнослужащие.
Всем остальным категориям женщин декрет не предоставляется и не оплачивается.
Кто выдает
Требуется состоять на учете в ЖК. Лечащий врач акушер-гинеколог, на сроке 30 недель оформляет больничный лист.
Сроки действия
При нормальном вынашивании ребенка декретный больничный оформляется сроком до 140 дней.
Осложнениями при родах считаются:
Дополнительный больничный по беременности и родам дается в случае каких-либо осложнений, срок продлевается до 156 дней. При многоплодной беременности дается 194 дня.
Что требуется для оформления
Для получения оплачиваемого больничного необходимо собрать пакет документов:
- заполненный бланк нетрудоспособности, который выдает врач акушер-гинеколог из женской консультации, на 30 неделе срока;
- заявление об уходе в декрет.
В больничном листе должна быть указана информация:
- форма документа: первичный, дубликат, продолжение;
- название и адрес медицинского учреждения, выдающий его;
- дата выдачи;
- фамилия, имя, отчество и дата рождения беременной;
- место работы (основное или совмещение);
- специальный код причины нетрудоспособности (05)
- промежуток нетрудоспособности (графа «с какого числа» и «по какое число», пункт «освобождение от работы»)
- пометка о том, была бы ранняя постановка на учет, до 12-ти недель;
- должность, фамилия, имя, отчество врача, выписавшего больничный;
- дата, возвращения к рабочему месту (следующий день после окончания больничного листа).
Больничный по беременности и родам действителен при наличии:
- подписи лечащего врача гинеколога;
- подписи главврача ЖК;
- всех печатей медицинского учреждения.
Заявление об уходе на больничный заполняется в свободной форме или определенная форма устанавливается внутренним порядком организации в которой работает женщина.
В основном в заявление требуется информация:
- данные заявителя;
- данные руководителя;
- основания на предоставление отпуска, следует указать дату и номер листа нетрудоспособности;
- дата, когда начинается отпуск и количество дней, которые предусмотрены;
- реквизиты банка, для перевода выплат.
В конце заполненного заявления обязательно нужно поставить дату заполнения и роспись заявителя.
Работодатель не имеет права отказать женщине в отпуске по БиР. Он обязан подписать заявление, и отпустить сотрудницу не позднее 30 недели беременности.
Для женщин, которые намерены приступить к работе раньше предоставляемого срока, необходимо подготовить и предоставить документ о досрочном выходе с больничного. Это допускается через 70 дней со дня родов.
Куда предоставить
Лист нетрудоспособности, который был выдан врачом акушером-гинекологом необходимо предоставить по месту работы, там же и заполняется само заявление о просьбе предоставить отпуск.
Как только работодатель получит все документы, он составляет приказ об утверждении заявления в связи с БиР по утвержденной государством форме.
Если женщина работает в нескольких организациях одновременно, она предоставляет лист нетрудоспобности в бухгалтерию этих организаций. Денежные средства ей будут предоставлены от нескольких работодателей.
Приказ предоставляется женщине под подпись с указанием даты ознакомления. На основании документа делается запись в личной карточке сотрудницы. Время нахождения женщины в декретном отпуске фиксируется в табеле учета рабочего времени.
Все выплаты производятся в ближайшую дату получения заработной платы, считая со дня подачи всех документов.
Дополнительная помощь
Помимо получения денежных средств по БиР, существуют и другая финансовая помощь.
- Женщины, которые встали на учет в ЖК до 12 недель беременности имеют право получить единовременное пособие. Оно начисляется одновременно с декретными выплатами, для получения необходимо предоставить подтверждающую справку от лечащего врача ЖК.
- Единовременные выплаты, за рождение ребенка. Их может получить либо отец, либо мать. Для этого требуется сдать копию свидетельства о рождении малыша, справку о рождении, которая дается в ЗАГСе, и справку с работы отца, что ему не были предоставлены выплаты.
При рождении близнецов или двойняшек, единовременные выплаты производятся на каждого ребенка.
Рабочий стаж нарабатывается и за тот период, когда сотрудница находится в отпуске по БиР. В дальнейшем это существенно влияет на начисления пенсии. Оформление больничного листа по БиР в России считается неотъемлемым, что дает гарантию защиты будущим матерям от государства.
Материал подготовлен
специально для сайта kakrodit.ru
под редакцией врача Клочковой О.В.
Специальность: акушер-гинеколог высшей категории.
Источник: https://kakrodit.ru/bolnichnyy-po-beremennosti-i-rodam/