В туркии каие работы есть для мигрантов

Содержание
  1. Работа в Турции в 2021: что нужно знать при устройстве
  2. Особенности трудового рынкаТурции
  3. Стоит ли ехать в Турцию на заработки?
  4. Разрешение на работу и трудоваявиза
  5. Требования к иностранцам для трудоустройства
  6. Где искать работу?
  7. Чего стоит опасаться при работе вТурции?
  8. Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?
  9. А нужны ли мы в турции?
  10. Как найти работу в Турции иностранцу?
  11. Сайты поиска работы и вакансий в Турции
  12. Стажировка
  13. Требования к иностранным сотрудникам
  14. Особенности работы в Турции
  15. Шаг 1. Разрешение на работу
  16. Как устроиться работать в Турцию в 2021 году
  17. Неквалифицированный персонал
  18. Квалифицированный персонал
  19. Условия работы
  20. Этап официального трудоустройства
  21. Необходимые документы
  22. Разрешение на работу
  23. Средняя зарплата в Турции
  24. По профессиям
  25. Открытие бизнеса в Турции
  26. Налогообложение
  27. Поиск работы через родственников и знакомых
  28. Лучшие сайты трудоустройства
  29. Социальные сети
  30. Специализированные фирмы
  31. Плюсы
  32. Минусы
  33. Заключение
  34. Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения
  35. Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ
  36. Варианты для женщин и мужчин
  37. Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу
  38. Вакансии без знания языка
  39. Работа в отелях Турции
  40. Вакансии аниматора
  41. Вакансии гида
  42. Вакансии врача
  43. Вакансии сиделки
  44. Вакансии водителя

Работа в Турции в 2021: что нужно знать при устройстве

В туркии каие работы есть для мигрантов

Турция не входит в ТОП мировых лидеров по стабильности экономики, уровню жизни и социальной сфере. Тем не менее, многие соотечественники рассматривают эту страну как место не только для отдыха, но и для заработка. Ведь работа в Турции — это одновременно и источник дополнительного дохода, и возможность отдохнуть на славу. А впоследствии, возможно, и остаться здесь на ПМЖ.

Особенности трудового рынкаТурции

Основной источник трудовыхмигрантов — страны постсоветского пространства. Но при этом Турция, как и многиедругие развитые государства, защищает внутренний рынок труда. Получить вакансиюиностранец сможет в том случае, если на нее не нашлось претендента из местныхжителей, или специалист-мигрант имеет более высокую квалификацию.

Большая часть рынка вакансий,доступных для иностранцев, приходится на:

  • Туристический бизнес — гиды, аниматоры,работники гостиниц и отелей, таксисты и водители;
  • Сферу услуг — официанты, продавцы, массажисты,косметологи;
  • Строительство — сварщики, каменщики, разнорабочие;
  • Производственную сферу — закройщики и швеи;
  • Аграрный сектор — разнорабочие для обработкиполей и садов, уборки урожая.

Также в стране наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов — врачей, учителей, инженеров, работников IT-сферы.

В сезон турецкие курорты — настоящий рай на Земле. pixabay.com

Стоит ли ехать в Турцию на заработки?

Как и в случае с любой другой страной,прежде чем отправиться в Турцию на заработки, рекомендуем хорошо взвесить всеза и против. При большом количестве положительных моментов, есть иотрицательные, которые способны перевесить.  

Преимущества трудоустройства вТурции:

  1. Достаточно мягкое миграционное законодательство, простота получения разрешения на работу и вида на жительство;
  2. Большое количество вакансий, связанных с туристической сферой и сферой услуг, и не требующих специального образования;
  3. Много предложения сезонной работы в сферах строительства и сельского хозяйства;
  4. Возможность трудоустройства даже без знания турецкого и английского языков;
  5. Средняя зарплата выше, чем в большинстве российских регионов. Для примера минимальный оклад в Турции на 2021 год примерно равен 30 000 рублей.

Кроме того, Турция — это теплый имягкий климат, возможность проводить время у моря и наслаждаться каждой минутойсвободного времени.

Недостатки работы в Турции:

  1. Высокий уровень безработицы в стране. Даже местные жители, для которых турецкий язык — родной, а документы на работу не требуются, не всегда находят достойную вакансию;
  2. Большое количество мигрантов. В основном это сирийцы, которые бегут от гражданской войны и готовы работать за копейки, сильно демпингуя на турецком рынке труда;
  3. Низкий уровень минимальной оплаты труда. С одной стороны, 30 000 рублей это неплохо, но в крупных курортных городах, на которые и приходится основной объем сезонных вакансий, на эти средства придется в буквальном смысле выживать. Особенно, если вы решите остаться в Турции в несезон. А он здесь с ноября по апрель.

В настоящее время Турция — не самая привлекательная страна для трудоустройства. Но для студентов, желающих летом отдохнуть у моря и при этом еще и подзаработать, вполне подойдет!  

Беженцы готовы работать за минимальную оплату, а потому многие турецкие работодатели не желают платить больше. pixabay.com

Разрешение на работу и трудоваявиза

Официальное трудоустройство для иностранцев возможно лишь при наличии разрешения на работу и рабочей визы. Первый документ можно получить после заключения трудового контракта. На его основании и по заявлению работодателя Минтруда и Соцразвития Турции выдает разрешение на работу. А уже с ним можно обращаться за визой.

Оформляется документ в странепроживания через турецкое Консульство, куда необходимо предоставить:

  1. Заграничный и внутренний паспорта;
  2. Заполненную анкету-заявление на визу;
  3. Приглашение от работодателя;
  4. Трудовой договор;
  5. Два фото 5х6 см.

Заявления рассматривается в течениемесяца, после чего соискателю либо выдают визу сроком на период действиятрудового договора, но не боле года. При необходимости (и сохранении рабочегоместа) виза может быть продлена уже в Турции еще на 2 года.  

Квалификация и опыт работы в кулинарной сфере позволит неплохо зарабатывать не только в сезон, но и в межсезонье. pixabay.com

Даже при наличии визы и разрешенияна работу по прибытии в Турции (не позднее 30 дней) работник должен стать научет в местном отделении полиции.    

Требования к иностранцам для трудоустройства

Если говорить о сезонных работах в сельском хозяйстве или строительстве, то без знания турецкого тут можно обойтись. Не станет незнание проблемой и в туристической сфере. Но вот хорошо владеть английским и по возможности немецким — желательно.

Чем лучше вы разговариваете на турецком и других иностранных языках, тем больше сможете заработать. Для высококвалифицированной работы знание турецкого обязательно. Кроме того, не обойтись без диплома и опыта.

Уверенное владения языками позволит хорошо устроиться в туристической сфере. pixabay.com

Где искать работу?

Начать можно с сайтов. Этопозволит подобрать подходящую вакансию заранее, еще не занимаясь оформлением документов.Вы можете рассматривать и откликаться на предложения или разместить собственноерезюме. Вот несколько рекомендуемых ресурсов:

  • careerjet;
  • yenibiris;
  • jobsinistanbul;
  • secretcv;
  • kariyer;
  • turciya.net.

Уже находящимся в Турции следует уделитьвнимание прессе. Объявления в Milliyet выходят ежедневно, а в газетах Hürriyetи Sabah — по воскресениям.

Как и в любой восточной стране, вТурции важное значение придается знакомствам и родственным связям. Трудоустройствочерез друзей и близких удобно еще и тем, что о потенциальном работодателе можноузнать из первых рук.

Надежный, но в то же времязатратный способ, — это поиск вакансий через рекрутинговые агентства. Стоимость услуг лучших — MesasEngineering, Yabanci personel, More And More Entertetainment — начинается от 500 $.

Чего стоит опасаться при работе вТурции?

К сожалению, Турция не самая безопасная страна для желающих трудоустроиться иностранцев. Особенно это касается девушек. Объявления для «молодых и симпатичных» с обучением на месте лучше обходить стороной.

«Дополнительные услуги» в виде интима, скорее всего, скрываются и за объявлениями о поиске массажисток и горничных без опыта работы.

Девушкам лучше избегать работы в сомнительных отелях и гостиницах невысокого класса.

Подпольные швейные и обувные цеха в Турции “накрывают” регулярно. Причем сдают свои же или конкуренты. pixabay.

com

Что касается неофициальной работы в Турции, то она противопоказана всем! Велик риск того, что вас попросту «кинут на деньги».

В случае обнаружения нарушения вероятен запрет на въезд в страну сроком до 5 лет. И помните, что безвизовый въезд в страну для россиян вовсе не дает права там работать!

Вся правда о работе в Турции

Источник: https://MigrantuMir.com/rabota-v-turcii/

Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?

В туркии каие работы есть для мигрантов

Работа в Турции у большинства ассоциируется с аниматорами, официантами и работниками отелей. Однако стране постоянно требуются и узконаправленные высококвалифицированные специалисты.

Здесь комфортный климат, местные жители очень благосклонно относятся к трудящимся в стране иностранцам. По сравнению со многими регионами России, зарплаты выше, а стоимость жизни – ниже.

Вниманию соискателей предлагается множество вакансий, и чтобы получить работу в стране, не нужно прикладывать титанических усилий, часто не требуется даже знание турецкого языка.

Благодаря давнему стремлению страны европеизироваться, здесь (особенно в крупных городах) наблюдается интересное смешение западной и восточной культур.

В последние годы экономика не просто стремительно растет, а развивается самыми быстрыми темпами в мире: к концу 2021 года ВВП страны подскочил за год на 11,6%! Причем наибольшая активность – в сфере промышленности, строительства и услуг.

За последние годы Турция вошла в число лидеров и по темпам роста цен на жилье, однако, купить квартиру в Турции под силу каждому.

Правда, есть в стране и нюансы: уровень безработицы до сих пор высок и держится в пределах 10-11%, а политическая напряженность с соседними странами может слегка снизить комфорт постоянного проживания здесь.

На деле, такое положение с работой в стране связано с большим процентом неграмотного населения из мелких городков и деревень, а также скромным числом трудоустроенных женщин – всего 21,5% населения.

Число вакансий для иностранцев не иссякает, и найти здесь работу несложно. Как именно? Расскажет Prian.ru!

А нужны ли мы в турции?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов. В 2021 году Турция увеличила срок безвизового пребывания российских граждан на территории страны до 90 дней.

В прошлом году на территории страны зарегистрировано порядка 927000 граждан России, большинство из которых работают в сфере туризма, торговли и промышленности.

Основной рынок турецкого сбыта – бывшие страны СНГ, потому местные предприниматели нуждаются в грамотном составлении документов на русском языке. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает эмигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Анталье, Стамбуле и Измире.

Наиболее востребованы сезонные работники – аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето.

К тому же, в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, официанток, горничных, квалифицированных медсестер, официанток, швей, парикмахеров.

В связи с бурным развитием рынка жилья стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Не говоря уже о высококвалифицированных специалистах: врачах, преподавателях, работниках IT.

Как найти работу в Турции иностранцу?

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту. Об этом мы подробнее поговорим позже.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции. Если таковых нет – первый ресурс, который следует изучить – турецкая служба занятости. Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, изучить возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда и социальной защиты Турции, а также Правительственный инвестиционный портал.

Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз.

Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

Русскоязычные:

  • FLAGMA
  • HeadHunter
  • Турция для друзей

На иностранном языке:

  • SecretCV.com
  • Yenibiris
  • Kariyer.net
  • CareerJet
  • Job In Istanbul

Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Стажировка

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

  • анкета на визу;
  • фотографии;
  • копия страниц паспорта;
  • приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;
  • квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

Требования к иностранным сотрудникам

  1. Знание языка

    Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

    Если речь идет о низкоквалифицированной временной работе (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к.

    они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

  2. Подтверждение диплома

    Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции. Если же вы решите работать нелегально – все наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав. Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:

  1. Штрафные санкции

    В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290. Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160.

    А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше.

    Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.

  2. Поиск работы

    Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдавии, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше дополнительных 90 часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

  • Временное (Süreli Çalışma İzni)Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной просьбой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом сменить нанимателя, но не специальность.
  • Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
  • Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.

Получить разрешение можно непосредственно в Турции (обращаться в министерство труда в Анкаре). Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Источник: https://prian.ru/pub/36100.html

Как устроиться работать в Турцию в 2021 году

В туркии каие работы есть для мигрантов

Турция – страна, которую наши соотечественники освоили не только, как туристы, но и как трудовые мигранты. Развитая экономика, дружелюбное местное население, мягкий климат, возможность заработать, те факторы, которые привлекают иностранцев.

Наиболее развита в государстве туристическая сфера, поэтому именно здесь предлагается львиная доля вакансий.

Это сезонная работа, но она дает возможность не только заработать, но и получше изнутри познакомиться с местным менталитетом, обычаями и законами страны, что часто играет главную роль в принятии решения об иммиграции сюда.

Неквалифицированный персонал

Вакансии для русских, да и вообще для выходцев из стран бывшего СНГ здесь имеются всегда. При чем спрос заметно возрастает с приближением курортного сезона.

Наибольший дефицит рабочей силы в это время можно наблюдать в наиболее популярных туристических курортах: Анталия, Алания, Кемер, Бодрум, Фетхе и других.

Например, в Анталии для русскоговорящих самыми востребованными считаются вакансии:

  • аниматора;
  • гостиничного администратора;
  • официанта;
  • экскурсовода;
  • бармена;
  • танцовщицы;

Трудоустройство на все эти должности, как правило, предполагает сезонный характер. Поэтому стандартная продолжительность контракта 3-6 месяца.

Квалифицированный персонал

Среди квалифицированных специалистов требуются:

  • программисты (1000-2500$);
  • врачи (1000-2550$);
  • инженеры (900-1900$);
  • преподаватели (900-1900$);
  • администраторы (800-1900$);
  • менеджеры (400-1500$);
  • переводчики (300-1000$).

Так как Турция преимущественно туристическая страна с развивающейся экономикой, то крупных международных компаний здесь не так уж много. Чтобы увеличить шансы на успешное трудоустройство, требуется изучить турецкий язык.

Условия работы

Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.

У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.

Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.

Этап официального трудоустройства

Для работы иностранцы обязаны оформить соответствующую визу в турецком посольстве/консульстве.

Необходимые документы

Документы на рабочую визу:

  • анкета заявителя (форма берётся на сайте);
  • фотографии 2 шт, цветные, размер 50х60 мм;
  • скан главных страниц заграничного паспорта;
  • копия внутреннего паспорта;
  • оригинал трудового договора с турецким работодателем;
  • приглашение от работодателя на фирменном бланке.

Иностранец, сдавший документы на оформление, получает референс-номер, подлежащий передаче работодателю.

В свою очередь, работодатель должен подать необходимые документы в Министерство Труда Турции не позднее чем через 10 дней с момента подачи иностранцем заявки на визу.

За оформление всех документов и получение визы взимается сбор $200. Обладатель визы и разрешения на работу обязан въехать на территорию Турции в течение 180 дней.

Разрешение на работу

Этот документ обязательно оформляется всеми иностранными соискателями. Для его получения потребуется подготовить определенный комплект бумаг:

  • договор с работодателем или иное подтверждение наличия места;
  • копия документа об образовании;
  • заявление;
  • подтверждение назначения на определенную должность.

Такой документ выдается на разный срок, в зависимости от вида контракта и других особенностей.

Средняя зарплата в Турции

Официально на государственном уровне средняя оплата труда в Турции не устанавливается. Оклады турецких работников зависят от опыта и навыков, конкретной компании, отрасли экономики и региона.

Например, работа в Стамбуле принесет около 1300–1600 долларов в месяц до уплаты налогов. Специалисты с дипломом турецкого вуза или престижного европейского университета могут рассчитывать на доход, превышающий 2000 долларов.

В сфере неквалифицированного труда зарплата в Турции не превышает 600–700 долларов.

По сведениям турецких аналитических ведомств, средняя зарплата в Турции в 2021 году составляла 1200 долларов в месяц до уплаты налогов. Чистый доход местного работника после всех обязательных вычетов равняется 850 долларам.

Самые высокооплачиваемые рабочие места зафиксированы в области страхования, финансов, информации и связи – в среднем 1400–1500 долларов в месяц.

Меньше всего зарабатывают в сфере общественного питания, размещения, административных и вспомогательных услуг – 600–650 долларов.

По профессиям

ПРОФЕССИЯДОЛЛАРОВ В МЕСЯЦ
Руководители компаний2 800
Менеджеры высшего звена2 000
Программисты1 900
Врачи1 640
Юристы1 515
Опытные инженеры1 500
Бизнес-консультанты1 390
Ученые1 350
Преподаватели1 210
Электрики750
Монтажники725
Строители (разнорабочие)650
Продавцы580
Работники сельского хозяйства565
Аниматоры, гиды550
Помощник повара540
Уборщицы, официантки520

Открытие бизнеса в Турции

Открытие бизнеса в Турции начинается с внесения данных о компании в Централизованную турецкую регистратуру коммерции (MERSIS).

Для этого собирают следующий пакет документов:

  • Нотариально заверенный устав компании.
  • Копии удостоверения личности учредителя и управляющих менеджеров.
  • Решение акционеров.
  • Нотариально заверенный циркуляр подписи.

Минимальные суммы уставного капитала зависят от формы управления компанией:

  • Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — от 10 000 лир (3 400 $);
  • Акционерное общество (АО) — от 50 000 лир (17 000 $).

Налогообложение

С каждого иностранного гражданина, работающего более 6 месяцев, по довольно сложной прогрессивной шкале взимается подоходный налог от 15 до 35 %. Помимо этого работодатель отчисляет  8,5 % в фонд социального страхования. А сам работающий обязан переводить 5 % за страхование.

Поиск работы через родственников и знакомых

В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.

Лучшие сайты трудоустройства

Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:

  • https://turkey.hh.ru/;
  • http://turciya.net/board/vakansii_v_turcii/3.

Социальные сети

Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.

Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.

Специализированные фирмы

Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны.

В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США.

При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.

Плюсы

  • В Турции благоприятный для жизни климат, множество роскошных курортов, старинная архитектура, интересная культура и вкусная кухня.
  • Крупная и разнообразная экономика позволяет вести прибыльный бизнес в Турции и обеспечивает рабочими местами как местных жителей, так и трудовых мигрантов.
  • Большинство турок дружелюбные и позитивные люди.
  • Относительно низкая стоимость жизни, особенно в сравнении с развитыми европейскими странами.
  • Хороший сервис как в шикарных отелях, так и в обычных торговых точках.

Минусы

  • В Турции сложная военно-политическая ситуация и высокий риск террористических атак.
  • Огромный приток мигрантов в последние годы оказывает существенное давление на рынок труда и систему социального обеспечения Турции. К примеру, согласно статистическим данным, опубликованным Управлением по вопросам иммиграции турецкого МВД, только количество сирийских мигрантов сегодня превышает 3,2 миллиона человек.
  • Высокие налоги.
  • Присутствует бюрократия и коррупция в правовой системе и ущемляется свобода слова.
  • Нестабильность национальной валюты (лиры).

Заключение

Турция — отличное место для сезонной работы за границей. Персонал в отели и рестораны требуется каждый год, но в связи со сложностью и длительностью процесса внедрения иностранного работника, найти работу становится все сложнее.

Ответственность за бюрократические обязательства, ложащиеся на плечи работодателя, распространяется и на работника. Он также принимает активное участие в оформлении важных бумаг для защиты своих интересов.

Власти страны доброжелательно настроены по отношению к россиянам, желающим легально трудиться в их стране, поэтому помните о важности оформления въездных документов.

Соблюдение простых визовых правил обеспечит вам приятный отдых и прибыльную работу. Желаем продуктивной поездки!

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-turcii.html

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

В туркии каие работы есть для мигрантов

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

  • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
  • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
  • много предложений сезонной работы;
  • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см.

Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза.

Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских).

Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским.

Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности.

Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля.

Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше.

Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц.

Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины.

Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу.

Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов.

Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей.

Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц.

Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения.

Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике.

Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя.

Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы.

Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками.

Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение).

Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней.

В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов.

Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Источник: https://e-migration.ru/turkey/rabota-v-turcii.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: